EMPLOI: Animateur-trice auprès des parents du PJP 

Titre du posteAnimateur-trice auprès des parents du PJP 
Type de poste25 heures/ semaine 
Salaire$22/ heures
BénéficesJours de vacances et de santé en tant que notre politique du travail et de rémunération

Mission

Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes adultes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.

À propos du Programme des jeunes parents (PJP)

Le PJP se déroule trois fois par semaine. C’est un endroit où les jeunes parents peuvent briser l’isolement, construire un sentiment d’appartenance, recevoir des conseils et bâtir des liens d’amitié avec d’autres familles. Nous faisons de la cuisine, mangeons et faisons le ménage ensemble. Nous apprenons et partageons des compétences afin d’améliorer l’éducation parentales, nous offrons des ateliers qui vont de l’éducation sexuelle à la photographie ou tout simplement  prendre un moment pour relaxer. Au-delà de la programmation, les jeunes parents ont un point d’accès, un lieu de rencontre, un espace sécuritaire pour la communauté de nos jeunes familles. Pour plus d’information veuillez visiter notre site.

À propos de la position

25 heures par semaine, l`horaire est le lundi, mercredi, vendredi et occasionnellement la fin de semaine ou soir lors d’un évènement spécial ou levé de fond.

L`animateur-trice auprès des parents du PJP est responsable des parents et de tous les aspects du groupe (planifier le calendrier des activités. Les activités spéciales, les sorties, être présent pendant les heures de déroulement du programme et offrir un support individuel aux parents dans le besoin).

Exigences et atouts

Exigences:

  • Bilinguisme en français et en anglais 
  • Approche anti-oppressive et de réduction des méfaits
  • Expérience en coordination de programme
  • Excellente aptitude en animation
  • Excellente habileté en communication orale
  • Expérience en écoute active
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et en l’organisation personnelle
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Expérience dans un contexte de travail d’équipe collaboratif

Atouts :   

  • Connaissance du quartier Notre-Dame-de-Grâce, de ses habitant-e-s et de son milieu communautaire
  • Connaissances ou expérience de travail avec les familles, les parents et/ou des jeunes. En particulier axé sur un approche de l’autonomisation surtout avec les familles marginalisées
  • Connaissances ou expérience avec le système de protection jeunesse
  • Expérience en travail de première ligne
  • Expérience de travail ou bénévolat dans le milieu communautaire ou à but non-lucratif
  • Expérience de travail dans le secteur communautaire
  • Être un parent
  • Aptitude d`intervention en situation de crise et/ou aptitude des escalatoire lors d`un conflit

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Merci de soumettre votre candidature en incluant votre C.V et une lettre de motivation.

Faire parvenir votre candidature à : ashleyypp_pjp@headandhands.ca avec l’objet « Attn : Comité de sélection pour Animateur-trice auprès des parents du PJP » Les candidatures peuvent également être déposées en personne au 3465 avenue Benny. Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et votre lettre de motivation sont disponibles sur notre site web ; les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

En tant qu’organisme qui travaille à favoriser le changement social, À deux mains reconnaît que faire partie de groupes marginalisés et vivre diverses oppressions amènent à la fois des défis, mais aussi de précieuses compétences et des points de vue importants. Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimés et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur, quant à notre ligne de travail. Si vous avez des questions concernant comment vous pourriez nous décrire des telles compétences dans votre application, vous êtes les bienvenu-e-s de nous contacter pour en discuter. Les personnes de couleur, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans, et tout.e.s candidat.e.s qui ont l’expérience de la marginalité sont fortement encouragés à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons, ainsi qu’à soutenir notre personnel par des possibilités continues de développement de carrière.

Les applications doivent être reçues au plus tard le 15 septembre 2022 à 17h00. Toutes les candidatures soumises recevront un accusé de réception. Seulement, les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous comptons tenir les entrevues pour cette position dans la semaine du 18 septembre.