| Titre du poste | commis-comptable (tenue de livre) junior |
| Type de poste | Contrat à temps partiel 23 août 2021 – 31 mars 2022, avec possibilité de renouvellement |
| Horaire | 10 heures/semaine– Possibilité de travailler à domicile, mais un peu de travail au bureau est nécessaire |
| Hourly Salary | $20.00/hr + augmentation annuelle selon la politique de travail et de rémunération |
| Bénéfices | 3 semaines de vacances Congés de santé illimitésHoraire flexible |
Mission de l’organisme
Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.
À propos du poste
Le poste de commis-comptable junior (tenue de livres) est un nouveau poste de personnel de soutien administratif chez À Deux Mains, contribuant et collaborant avec notre équipe financière en pleine croissance. Le commis-comptable travaillera avec le commis-comptable principal et le directeur des finances pour suivre et gérer les finances entrantes et sortantes dans l’organisation. Entre autres tâches, ce poste sera responsable de la saisie des informations financières dans SAGE, de la préparation de rapports financiers simples (sommaires mensuels), du traitement des dons, de la gestion des reçus fiscaux, de l’administration des remboursements du personnel et du paiement des factures. Ce poste bénéficiera du soutien de l’équipe des finances ainsi que du collectif du personnel.
Exigences et atouts
Exigences:
- Formation en tenue de livre ou dans un domaine connexe (comptabilité)
- Connaissance des pratiques de tenue de livre standard
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Excellente attention aux détails
- Bilingue français et anglais
- Un engagement envers la réduction des méfaits et la lutte contre l’oppression
- Capacité à travailler de manière autonome
- Expérience de travail en équipe collaborative
Atouts :
- Expérience et connaissance du logiciel de comptabilité SAGE ou équivalent
- Expérience de travail dans le secteur à but non lucratif
- Liens ou antécédents avec NDG et ses communautés
- Expérience de travail dans une structure collective
- Expérience de travail dans un organisme communautaire
PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE
Veuillez postuler en soumettant votre CV et votre lettre de motivation à humanresources@headandhands.ca en incluant “Attn: Hiring Committee Junior Bookkeeper” dans la ligne d’objet. Les demandes peuvent également être soumises par télécopieur au 514-481-2336, ou en personne au 3465 Benny ave. Des consignes pour la préparation de votre CV et lettre de motivation sont disponibles sur notre site internet, aucune candidature incomplète ne sera acceptée.
En tant qu’organisation qui travaille à faciliter le changement social et l’autonomisation de diverses communautés de jeunes, À deux mains reconnaît que vivre la marginalisation et l’oppression apporte souvent à la fois des défis et des compétences et perspectives précieuses.
Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-évaluées et non reconnues dans les milieux professionnels, bien qu’elles soient hautement transférables au travail que nous faisons. Si vous avez des questions sur la représentation des compétences et de l’expérience non traditionnelles dans votre candidature, veuillez nous contacter pour obtenir de l’aide pour définir ce que vous avez à offrir d’une manière identifiable dans les qualifications et les atouts décrits ci-dessus.
Les personnes de couleur, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bispirituelles et homosexuelles, les personnes trans et les autres candidats marginalisés sont fortement encouragés à postuler et à s’identifier dans votre lettre de motivation. Nous nous engageons à créer un milieu de travail aussi diversifié que les communautés que nous servons et à soutenir notre personnel avec des opportunités de développement de carrière continues.
Les candidatures doivent être envoyées le 13 août à 17h00. Tous les candidats recevront une confirmation de réception de leur candidature, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entrevue seront contactés. Nous visons à organiser des entretiens pour ce poste au cours de la semaine du 16 août avec une date de début idéale le 23 août.