EMPLOI: Coordonnatrice.teur juridique adjoint.e

 

Titre du poste Coordonnatrice.teur juridique adjoint.e
Type de poste Poste contractuel (Dès possible à mars 2020)

À temps partiel (25h/semaine – négotiable)

Disponibilité requise: soit mercredi ou jeudi soir

Hourly Salary $18.00/hr
Benefits 1.5 semaines de vacances/ 6.5 jours de santé

Disponibilité requise: soit mercredi ou jeudi soir

 

Mission

Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes adultes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.

 

À propos d’À deux mains et son équipe juridique

Depuis 1970, À deux mains aide les jeunes à mettre à contribution leur potentiel pour créer des communautés saines, dynamiques, et bienveillantes. Nous envisageons une société où tous les jeunes sont des participant.e.s et sont inspiré.e.s par les possibilités infinies qui s’offrent à eux.elles.

L’équipe juridique appuie la population de Montréal, et les jeunes plus particulièrement, en leur dotant de l’information et des outils nécessaire pour une prise de décision éclairée. Notre équipe offre des cliniques juridiques deux fois par semaine à laquelle nos clients peuvent consulter un avocat gratuitement. De plus, nous offrons les ateliers sur des sujets comme les droits de location, l’âge de consentement, la cyberintimidation, la légalisation du marijuana et le droit du travail. Nous organisons également Projet X qui vise à documenter les expériences des jeunes avec le profilage racial.

Exigences et atouts

Exigences:

  • Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit)
  • Approche anti-oppressive et de réduction des méfaits
  • Deux ans d’éducation postsecondaire et/ou d’expérience en droit
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et en l’organisation personnelle
  • Excellente habileté en communication orale et écrite
  • Expérience en écoute active
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Expérience dans un contexte de travail d’équipe collaboratif

Atouts :   

  • Expérience avec les jeunes ou avec des groupes marginalisés
  • Expérience avec le secteur des OBNL ou avec le secteur communautaire
  • Expérience en coordination de programme
  • Connaissance du quartier Notre-Dame-de-Grâce, de ses habitant-e-s et de son milieu communautaire
  • Excellente aptitude en animation
  • Expérience de travail en structure «non-hiérarchique» et collaboratif
  • Expérience avec l’encadrement par les pairs
  • Expérience en supervision et en formation de bénévoles/stagiaires

Processus de candidature

Merci de soumettre votre candidature en incluant votre C.V et une lettre de motivation à  legal@headandhands.ca, et inclure “Attn: Legal Assistant Coordinator” dans la ligne d’objet. Les candidatures peuvent aussi être remises en personne au avenue 3465 Benny. Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et votre lettre de motivation sont disponibles sur notre site web ; les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

En tant qu’organisme qui travaille à favoriser le changement social, À deux mains reconnaît que faire partie de groupes marginalisés et vivre diverses oppressions amènent à la fois des défis, mais aussi de précieuses compétences et des points de vue importants. Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimés et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur, quant à notre ligne de travail. Si vous avez des questions concernant comment vous pourriez nous décrire des telles compétences dans votre application, vous êtes les bienvenu-e-s de nous contacter pour en discuter. Les personnes de couleur, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans, et tout.e.s candidat.e.s qui ont l’expérience de la marginalité sont fortement encouragés à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons, ainsi qu’à soutenir notre personnel par des possibilités continues de développement de carrière.

Les applications doivent être remises au plus tard le 20 septembre 2019 à 10h00. Toutes les candidatures soumises recevront un accusé de réception mais seulement les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous comptons tenir les entrevues pour cette position pendant la semaine du 23 septembre, et la date prévue pour le début de l’emploi est le 30 septembre ou le 7 octobre 2019.