| Titre du poste | Un·e infirmier·e clinicien·ne pour la clinique jeunesse |
| Type de poste | Contrat de 1 an (renouvelable) |
| Salaire | 30$/heure + augmentations annuelles |
| Engagement | Minimum: Approx. 4 heures par semaine (à négocier) Hybride (sur place + un peu de tâches à distance) Réunions d’équipe (1-2 heures/mois) |
Notre Mission
Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes adultes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.
About Head & Hands and the Youth Clinic
Depuis 1970, À Deux Mains aide les jeunes à mettre à contribution leur potentiel pour créer des communautés saines, dynamiques, et bienveillantes. Nous envisageons une société où tous les jeunes sont des participant·e·s et sont inspiré·e·s par les possibilités infinies qui s’offrent à elles·eux.
La clinique de jeunesse À Deux Mains travaille auprès des jeunes âgés de 12 à 25 ans. La clinique offre aux jeunes un accès gratuit à des soins de santé dans une approche holistique, sans jugement et de réduction des méfaits qui tient compte des traumatismes et met l’accent sur l’autonomisation en matière de santé sexuelle, notamment l’accès à la contraception, au dépistage des ITSS et à la thérapie hormonale. En plus des cliniques médicales, nous offrons des cliniques d'infirmier·e·s axées sur le dépistage des ITSS et la contraception. Nous offrons des conseils en matière de santé, des informations, des références et des soins médicaux avec suivi chaque fois que possible. Nous accueillons également une importante clientèle migrante et 2SLGBTQ+.
À propos du poste d’infirmier·e
Nous recrutons actuellement un·e infirmier·e pour notre clinique jeunesse. L'infirmier·e travaillera en étroite collaboration avec la directrice des services de santé et l'équipe du clinique afin de fournir des soins de qualité, dans une approche holistique, réductrice de méfaits et sans jugement à la jeune population (12-25 ans) ayant accès à la clinique. L’infirmier·e sélectionné·e sera formé·e aux particularités de notre mission et à la manière dont nous visons à fournir des soins.
Nous sommes à la recherche d’un·e infirmier·e pouvant offrir des demi-journées bihebdomadaires de clinique de santé sexuelle incluant le dépistage d’ITSS, des consultations sur la contraception et du Il s'agit d'un rôle flexible qui offre la possibilité de s'impliquer dans d'autres types d'activités telles que la prise d'antécédents médicaux par téléphone, la révision de protocoles, la recherche, les événements de sensibilisation, la vision et la planification de l'équipe, ou la couverture de notre clinique médicale (prise de constantes et d'échantillons de laboratoire, accompagnement des clients lors de leurs rendez-vous avec les médecins), mais ce n'est pas obligatoire.
L’infirmier·e aura aussi l’occasion d’accéder à des formations supplémentaires payées, l’observations clinique, premiers soins en santé mentale, les formations sur la prescription et la contraception de l’OIIQ, aux modules sur le dépistage des ITSS; sur l’insertion et le retrait de Nexplanon; et les examens gynécologiques respectueux.
L'équipe de la clinique est composée d'une directrice des services de santé, d'un assistant médical, et de trois infirmièr·es, ainsi qu'une équipe de médecins qui collaborent dans un environnement favorable et accueillant. Tous les dossiers médicaux sont électroniques (DME).
Requirements & Assets
Exigences:
- Avoir un permis de pratique infirmière valide de l’OIIQ, avec habileté de prescrire
- ● Bilinguisme en français et en anglais
- Un engagement envers la réduction des méfaits, la lutte contre l'oppression, les soins holistiques et les valeurs de la mission de À Deux Mains.
- Compréhension du consentement éclairé..
- Expérience de travail avec au moins une des populations suivantes ET respect/ compréhension de ces populations : jeunes migrant·es, jeunes 2SLGBTQ +, jeunes travailleur·ses du sexe, jeunes de la rue, jeunes marginalisé·es, consommateur·rices de drogues, jeunes BIPOC, client·es anévrotypiques et / ou personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale.
- Connaissance de la santé sexuelle, des ITSS et des pratiques sexuelles plus sûres, de la grossesse et de l'avortement, de la contraception, de la pose de stérilet, et des particularités de l'application de ces connaissances aux jeunes.
- Disponible pour au moins 2 cliniques par mois.
- Aptitudes pour l'écoute active
- Expérience de travail dans une équipe collaborative.
Les atouts:
- Expérience de travail avec les jeunes et expérience dans la formation d'étudiant·e·s en médecine et / ou de résident·e·s..
- Expérience de travail dans le secteur à but non lucratif et / ou dans un organisme communautaire.
- Connaissance des soins affirmatifs sur le plan du genre
- Connaissance ou expérience en matière de consommation de drogue, d'agression sexuelle, de toxicomanie et / ou de santé mentale.
- Connexions ou antécédents avec NDG et ses communautés.
- Connaissance particulière et / ou expérience dans les domaines suivants: agression sexuelle, santé trans, travail du sexe, défense de la santé, consommation de drogue, santé mentale, hormones et justice en matière de procréation.
- Espagnol (de conversation)
PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE
Merci de soumettre votre candidature en incluant votre CV et une lettre de motivation.
Faire parvenir votre candidature à : health@headandhands.ca avec l’objet « Attn: Comité de recrutement des cliniques » Les candidatures peuvent également être envoyées par télécopieur au 514-481-2336 ou déposées en personne au 3465 avenue Benny. Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et votre lettre de motivation sont disponibles sur sur notre site web.
En tant qu’organisme qui travaille à favoriser le changement social, À Deux Mains reconnaît que faire partie de groupes marginalisés et vivre diverses oppressions amènent à la fois des défis, mais aussi de précieuses compétences et des perspectives importantes. Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimées et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur dans notre cadre de travail.
Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimées et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur dans notre cadre de travail. Si vous possédez de telles compétences et que vous avez des questions concernant comment vous pourriez nous les décrire dans votre candidature, vous êtes le / la bienvenu·e·s à nous contacter pour en discuter
Les personnes racisées, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans, et tous·tes candidat·e·s qui ont l’expérience de la marginalité sont fortement encouragé·es à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons, ainsi qu’à soutenir notre personnel par des possibilités continues de développement professionnel.
Toutes les candidatures soumises recevront un accusé de réception. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
