| Titre du poste | Médecin pour la clinique jeunesse |
| Type de poste | Contrat |
| Salaire | 30$/heure + augmentations annuelles |
| Engagement | 1-2 cliniques/mois – 4 heures chacune – 6 patients par clinique 1 réunion d’équipe/mois – 45 minutes chacune Correspondance avec le personnel de la clinique selon les besoins |
Notre Mission
Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes adultes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.
About Head & Hands and the Youth Clinic
Depuis 1970, À Deux Mains aide les jeunes à mettre à contribution leur potentiel pour créer des communautés saines, dynamiques, et bienveillantes. Nous envisageons une société où tous les jeunes sont des participant·e·s et sont inspiré·e·s par les possibilités infinies qui s’offrent à elles·eux.
La clinique de jeunesse À Deux Mains travaille auprès des jeunes âgés de 12 à 25 ans. La clinique offre aux jeunes un accès gratuit à des soins de santé dans une approche holistique, sans jugement et de réduction des méfaits qui tient compte des traumatismes et met l’accent sur l’autonomisation en matière de santé sexuelle, notamment l’accès à la contraception, au dépistage des ITSS et à la thérapie hormonale. En plus des cliniques médicales, nous offrons des cliniques d’infirmier·e·s axées sur le dépistage des ITSS et la contraception. Nous offrons des conseils en matière de santé, des informations, des références et des soins médicaux avec suivi chaque fois que possible. Nous accueillons également une importante clientèle migrante et 2SLGBTQ+.
À propos du poste de médecin
Nous recrutons actuellement un·e infirmier·e pour notre clinique jeunesse. L'infirmier·e travaillera en étroite collaboration avec la directrice des services de santé et l'équipe du clinique afin de fournir des soins de qualité, dans une approche holistique, réductrice de méfaits et sans jugement à la jeune population (12-25 ans) ayant accès à la clinique. L’infirmier·e sélectionné·e sera formé·e aux particularités de notre mission et à la manière dont nous visons à fournir des soins
L’équipe de la clinique est composée d’un coordinateur, d’un assistant médical / navigateur de santé, de trois médecins, de deux infirmières cliniciennes et d’une infirmière praticienne spécialisée ; des conseillers et d’autres professionnels travaillent également sur place et collaborent régulièrement avec le programme médical. Le coordinateur de la clinique et l’assistant médical / navigateur de santé sont sur place pour toutes les cliniques et fournissent un soutien administratif solide. La clinique est un site désigné pour l’enseignement de la médecine familiale à McGill et nous supervisons à l’occasion les résidents et les étudiants qui effectuent des stages facultatifs en pédiatrie sociale.
Note sur la rémunération :
Ce poste est entièrement rémunéré. En tant que membre de l’équipe de médecins de H&H, le candidat aura accès à des permissions de facturation à tarif horaire avec la RAMQ (quel que soit le statut d’assurance de notre clientèle).
Autres avantages :
- Analyses sanguins faites sur place Équipe
- Équipe collégiale avec beaucoup d’échanges de connaissances
- Abonnement gratuit à UpToDate via Better Evidence
- MYLE EMR
- Échographie portable
Requirements & Assets
Exigences:
- Doctorat en médecine avec permis de pratiquer au Québec
- ● Bilinguisme en français et en anglais
- Un engagement envers la réduction des méfaits, la lutte contre l'oppression, les soins holistiques et les valeurs de la mission de À Deux Mains.
- Compréhension du consentement éclairé.
- Expérience de travail avec au moins une des populations suivantes ET respect/ compréhension de ces populations : jeunes migrant·e·s, jeunes 2SLGBTQ +, jeunes travailleur·euse·s du sexe, jeunes de la rue, jeunes marginalisé·e·s, consommateur·trice·s de drogues, jeunes BIPOC, client·e·s anévrotypiques et / ou personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale.
- Connaissance de la santé sexuelle, des ITSS et des pratiques sexuelles plus sûres, de la grossesse et de l’avortement, de la contraception, de la pose de stérilet, et des particularités de l’application de ces connaissances aux jeunes.
- Disponible pour au moins 2 cliniques par mois.
- Aptitudes pour l'écoute active
- Expérience de travail dans une équipe collaborative.
Les atouts:
- Expérience de travail avec les jeunes et expérience dans la formation d'étudiant·e·s en médecine et / ou de résident·e·s..
- Expérience de travail dans le secteur à but non lucratif et / ou dans un organisme communautaire.
- Connaissance des protocoles de traitement hormonal (THS) et de la prophylaxie pré-exposition (PrEP) par voie orale ou volonté de les apprendre et de les appliquer.
- Connaissance ou expérience en matière de consommation de drogue, d'agression sexuelle, de toxicomanie et / ou de santé mentale.
- Connexions ou antécédents avec NDG et ses communautés.
- Connaissance particulière et / ou expérience dans les domaines suivants: agression sexuelle, santé trans, travail du sexe, défense de la santé, consommation de drogue, santé mentale, hormones et justice en matière de procréation.
- Expérience dans la formation d’étudiant·e·s en médecine et / ou de résident·e·s.
- Espagnol (de conversation)
PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE
Merci de soumettre votre candidature en incluant votre CV et une lettre de motivation.
Faire parvenir votre candidature à : health@headandhands.ca avec l’objet « Attn: Comité de recrutement des cliniques » Les candidatures peuvent également être envoyées par télécopieur au 514-481-2336 ou déposées en personne au 3465 avenue Benny. Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et votre lettre de motivation sont disponibles sur sur notre site web.
En tant qu’organisme qui travaille à favoriser le changement social, À Deux Mains reconnaît que faire partie de groupes marginalisés et vivre diverses oppressions amènent à la fois des défis, mais aussi de précieuses compétences et des perspectives importantes. Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimées et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur dans notre cadre de travail.
Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimées et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur dans notre cadre de travail. Si vous possédez de telles compétences et que vous avez des questions concernant comment vous pourriez nous les décrire dans votre candidature, vous êtes le / la bienvenu·e·s à nous contacter pour en discuter
Les personnes racisées, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans, et tous·tes candidat·e·s qui ont l’expérience de la marginalité sont fortement encouragé·es à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons, ainsi qu’à soutenir notre personnel par des possibilités continues de développement professionnel.
Toutes les candidatures soumises recevront un accusé de réception. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
